硬核复工:东莞清溪跨省接回返岗员工510人,退回社保费超亿元

“点对点”包车接务工人员返岗、对企业招工进行奖赏、推广线上招聘会、社保费退还给企业。为了帮忙企业复工复产,清溪镇建立疫情防控企业复产复工专项作业组,组成25支3人复工促进和谐小组,并建立10人作业专班,全面调集相关行政单位、各村(社区)以及4个网格调度组织作业人员,展开“保证安全”“敏捷和谐”“专项扶持”的护航举动。

组成25支复工促进和谐小组

清溪人社分局建立企业用工辅导作业部队,并当即举办专题会议,环绕防疫全局,全方位展开防疫作业。为了统筹做好疫情防控和民生保证,该分局及时做好《清溪镇企业复工复产计算表》《密闭、半密闭空间台账》等多项计算调查和数据上报,为上级部门有针对性地推出疫情防控期间的服务措施奠定了根底,有力服务了全局。

避免人员集合、阻断病毒传达是科学防治的重中之重。该分局宣布《来自东莞人社的提示请查收》等多份告诉,致电2000多家企业、发送4000余条短信,给广阔企业和劳作者送去温情提示,催促技校学生延期开学,暂停全镇现场招聘活动,执行社保经办作业指引、推广不碰头服务等等,实在避免人员集合性疫情发作。一起,屡次到中德技工校园展开防疫查看,帮忙做好后勤保证,辅导校园加强学生和教职工的管理作业;执行人员造访该镇用工人数较多或疫情高发区域职工较多的企业,向企业管理人员宣扬防控指引以及劳作联络指引,要求企业及时将相关防控指引以微信告诉、短信告诉等方法奉告职工。

刚转业的武士尹邦滔、李家文,现在的新岗位是“复工查看员”。疫情降临,他们呼应党的召唤,自动下沉到社区一线,从事企业复工复产防疫查看、防疫宣扬等作业。一个口罩、一叠查看表,是他们战“疫”的利器,他们用厚实的举动筑起了企业复工复产的堡垒。连日来,包含尹邦滔、李家文等党员干部在内,该分局共有7名干部下沉到社区,全力奋战,助力企业复工复产。

帮忙企业接回返岗职工510人

疫情期间,清溪经过推广线上招聘会、举办线上技术本质提高训练课、展开“点对点”务工人员接返举动等多种方法,帮忙求职者、务工人员的工作、提高、返岗的一起,还能处理企业用工难题,一举多得,让受疫情影响的求职者、务工人员和企业都能感受到“清溪温度”。

经过线上招聘会,及时搜集企业招聘空岗和求职者信息,加强信息精准推送,特别是为云南镇雄供给点对点工作服务。2月25日,清溪镇举办首场网络专场招聘会,共招引4家企业前来招聘,供给岗位近1000个,数十名意向者则在家进行网络视频应聘,完成“工作服务不打烊、网上招聘不停歇”,帮忙企业处理招工难题。

东莞龙杰电子有限公司、东莞东骅科技有限公司、广东铭利达科技有限公司、锐明科技(东莞)有限公司4家企业来到清溪人社分局公共招聘中心进行网络招聘,岗位首要为普工类、技术类、质量类,包含压铸工、锯料操作员、注塑机操作员、丈量技术员、压铸技术员、模具制造师傅等工种。“现在咱们公司的复工率约60%,急招200人。”广东铭利达科技有限公司招聘人员介绍,疫情期间,该公司首要经过熟人介绍及网络招聘方法进行招工。此外,为保证网络招聘收到实效,清溪还经过派发“关爱卡”及网上宣扬等方法,搜集求职者信息,之后再联络企业进行网络面试。

助力企业职工把握“才有所长”,清溪还联合明门(我国)幼童用品有限公司举办2020年清溪镇“一镇一品”线上技术本质提高训练课,经过东莞市高地训练网络渠道进行授课,明门公司约900名职工在家就可以参与训练、提高技术水平。接下来,该镇还将持续和企业协作,展开技术本质提高训练课,内容包含茶艺师、育婴师、防疫心思引导、疫情防护等。

经过政企联手,展开“点对点”务工人员接返举动,让务工人员安全顺畅回来清溪。2月23日上午7时左右,载着广西籍外来务工人员的大巴慢慢驶来,他们拎着大包小包的行李走下大巴。“欢迎你们回来!”清溪镇政府作业人员早已在此等候多时,为刚刚抵达的15名外来务工人员进行消毒,派发口罩、饮用水和复工指引等,并将他们逐个安全送达各自上班的企业。到现在,该镇共帮忙15家重点企业包车(12辆大巴,1辆中巴,55辆小巴)接回返岗职工510人。接下来,该镇将持续免费接送省外及省内湛江、阳江等地务工人员。

退回1.08亿元社保费

为了帮忙企业削减疫情带来的冲击,清溪及时发布和遵循惠企系列方针,经过大力宣扬,指引企业做好补助申领,为企业纾困解难,全力支撑企业复工复产。

放出全员社保退费“大招”,2月底对全镇8000多家企业2月已缴养老、赋闲、工伤保险费进行退款处理,1.08亿元全额退回至企业账户,也给正处于应对疫情关键时期的清溪企业解了“当务之急”。

加大稳岗支撑力度,关于不裁人或少裁人的参保企业,按企业及其职工上年度实践交纳赋闲保险费总额的 50%给予稳岗补助;推广延期缴费,对用人单位受疫情影响无法准时交纳社保费的,可延期至疫情免除后 3 个月内缴费。

拓荒职工返岗“绿色通道”,对企业经同意以包专车、专列或专机的方式接回职工的,在市补助交通费补助的根底上,由镇对剩下的交通费用给予补助;对重点企业中心职工和技术骨干,返程费用全额补助。

施行企业招工奖赏,企业直接招用初次在莞工作职工,给予企业每人一次性1000元补助。人力资源服务组织为重点企业、防控物资保证企业、国计民生企业及其他重要企业成功介绍工作人员的,按普工500元/人的规范,技工700元/人的规范,给予组织一次性的引荐工作补助;一次性成功介绍50人以上的,补助规范在此根底上上浮200元/人。

采写:南都记者 唐建丰

修改:唐建丰

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